100% работающая стратегия за 2 дня

«Программа Александра Пирогова «Эффективные продажи. Результаты вместо оправданий» была проведена у нас в январе-феврале 2012 г. (продолжительность – 2 мес.) Результат следующий: поднялся боевой дух сотрудников и работоспособность. Увеличилась мотивация к работе. У тех, кто активно работал в программе и «вгрызался зубами», значительно улучшились результаты работы. Причем, они продолжили улучшаться и после завершения программы. На момент начала работы мнения о программе разделились. Были и те, кто воспринимал новую информацию с сопротивлением. Но в процессе обучения люди стали относиться к своей работе по-новому и добиваться лучших результатов. Считаю программу результативной и полезной».

«В октябре 2017 г. для большой команды сотрудников Урало-Сибирского региона Александром Пироговым была проведена программа «Эффективная команда: Коммуникации и результативность». Задача состояла в следующем: познакомить сотрудников между собой, улучшить командное взаимодействие, прояснить рабочие задачи на ближайший год и способы их достижения, и сделать все это интересно и с удовольствием. До начала программы было непонятно, можно ли это будет сделать, что конкретно будет сделано, как отреагируют участники. Мы согласовали сценарий, чтобы предусмотреть возможные реакции участников и сделали качественный выездной тренинг.

На мой взгляд, результат, который мы запланировали, был достигнут в полной мере. Особенно помогла вступительная игра. Был регламент, корректный темп и переходы от части к части, а не непонятный коктейль. Могу порекомендовать Александра всем, кто хочет решить похожие задачи в своей компании, в первую очередь буду рекомендовать другим бизнесам Нестле (детское питание, Пурина, мороженое, кофе и кондитерские изделия)».

«До начала работы с Александром у нас был рабочий коллектив. Сплоченный, рабочий, но коллектив, а не команда. Была нужна цель, методики и результаты.

О процессе работы: В ходе работы начинаешь смотреть на себя со стороны. Поднимаешься над проблемами и начинаешь их искоренять и решать. Вне контекста сессии стратегического планирования и тренингов это крайне сложно сделать. У нас изменилось отношение к происходящему. Мы стали смотреть на задачи под другим углом и понимать, что всегда есть выходы.

О результатах: искренне убедились в том, что МЫ синоним слово КОМАНДА.

Оптимизировали существующие и создали ряд новых коммуникационных процессов внутри компании. Теперь выражение "Держать слово" для нас не пустые слова. Ты вырабатываешь привычку включаться в происходящее, быть на 10 из 10.

Что было самым важным: групповая работа, практические упражнения и отработки теоретического материала. Мастерское чередование практики и теории. Внимание Александра к деталям. Умение видеть все нюансы и при необходимости помогать каждому участнику.

Рекомендую «The First Class Management» и Александра Пирогова каждой компании, которой нужны максимальные результаты. А также трезвый взгляд со стороны на свои бизнес-процессы, технологии продаж, мотивацию персонала. Без лишних слов - легко, по делу, эффективно и продуктивно».

«Мы обратились к Александру Пирогову в сентябре 2018 г. На тот момент перед компанией стояла большая цель, но не было четкого понимания, как ее достичь. Отсутствовала налаженная коммуникация между сотрудниками. Мы активно формировали отдел продаж, принимали новых сотрудников. Их необходимо было быстро включить в командную работу. Также не было понятных бизнес-процессов внутри компании, что приводило к проблемам в работе с клиентами.

В процессе работы мы утвердили план, описали основные бизнес-процессы, зоны ответственности каждого. Сформировали систему материальной и нематериальной мотивации. Разработали стратегию достижения и сфокусировались на профильных проектах. Определили критерии, по каким оцениваем проекты, какие из них профильные и соответствуют нашей ключевой компетенции, а какие не профильные и мы от них отказываемся. Это позволило максимально использовать ресурсы, которые есть в компании.

Главные результаты работы: мы выполняем амбициозные финансовые планы и мы очень выросли. Построили команду, это важный процесс и он продолжается. Когда приходят новые сотрудники, они попадают в отличную рабочую атмосферу. В процессе работы мы задали вектор роста и развития команды и зарядились энергией для достижения больших целей. Мы продолжаем сотрудничество с Александром и уже запланировали работу на 2019 год.

Могу порекомендовать Александра компаниям, которые не растут или находятся в состоянии спада. Тем, кому нужен взгляд со стороны и новый импульс для развития. Тем, кто хочет построить из сотрудников команду и зарядиться энергией».

«Основной навык, который я приобретаю в работе с Александром – это умение принимать решения, брать на себя всю ответственность и спокойно принимать последствия от этих решений.

В работе с Александром я бы хотел выделить следующие моменты:

1. Эффективность применяемых методов. Ты можешь месяцами изводить себя по поводу какого-нибудь нерешенного вопроса, но пообщавшись 30 минут с Александром на тебя приходит озарения, ясность. После чего ты сидишь и думаешь: "Вот же оно! Все же так просто! Неужели я действительно потратил на это столько времени?!"
2. Мнение со стороны. Ты общаешься не просто с другом или знакомым, который тебе что-то советует, а с человеком, профессией которого является то, чтобы ты получал результаты. Я считаю, что во всех жизненных областях, в которых ты планируешь добиться успеха нужен тренер. Например, если ты хочешь просто поддерживать хорошее самочувствие, то можешь просто самостоятельно плавать в бассейне, но если твоя цель – переплыть Босфор, то без тренера никак. Здесь точно также.
3. Общие ценности. Мне очень импонирует, что Александру не приходится объяснять и разжевывать свои цели и почему они для меня важны. Александр также очень целеустремленный человек, который также постоянно стремится стать лучше во всем – в бизнесе, в профессиональном, в личностном плане и так получается, ему знакомы и близки те вещи, о которых ты говоришь, так как он идет той же дорогой, что и ты.

Я бы порекомендовал работу с Александром всем «ищущим», развивающимся людям, которые стремятся создать что-то новое в своей жизни, то, что не случится само по себе. Я всегда рекомендую Александра всем своим друзьям и знакомым, которые оказываются в ситуации, когда понимаешь, что нужно что-то менять в своей жизни.

Также хотелось бы подчеркнуть, что в работе над собой не существует волшебной таблетки. Иллюзия, что необходимо перейти какой-то рубеж, а дальше начнется «благодать». После каждого преодоленного рубежа появляются все новые вызовы, которые требуют от тебя новых решений, заставляющих становиться тебя лучше и лучше – наверно в этом и есть смысл развития. И я считаю для себя крайне важным наличие рядом профессионала, который поддерживает тебя в трудные моменты, помогает трезво оценить ситуацию, взглянуть на нее под другим углом и принять верное решение».

«Я хочу сказать спасибо Александру за его умение показывать любые ситуации и цели с точки зрения ресурсов и возможности их достижения. Александр не теоретик, а практик и с ним можно проработать реальные кейсы на понятном языке цифр и выгод. Для меня было очень полезно подняться над ситуацией и найти самые оптимальные шаги для достижения целей».